一、欠薪办电话12351管用吗？

管用的。用人单位拖欠工资，打1235！会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决：

1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

二、只有姓名电话怎么起诉欠薪？

按照民事立案的相关规定，只有姓名电话法院还不能受理起诉，你还需要完善欠钱人的个人身份信息。可以委托律师到法院申请调查令，然后到公安机关调查身份信息。

三、国家欠薪小组热线电话？

你好，关于国家欠薪小组热线电话的信息，以下是分段回答：- 如果您在中央企业或者国有大型企业工作，您可以拨打12388举报电话，向国家能源局、国资委、人力资源社会保障部、财政部等有关部门反映。- 如果您在地方政府或乡镇企业工作，您可以拨打当地劳动监察部门或人社局的举报电话，同时向当地政府相关部门反映。- 您也可以在12333就业服务热线咨询相关问题，寻求途径解决欠薪问题。希望以上信息能对您有所帮助。

四、欠薪打哪个电话最有效？

工资拖欠可以打12333，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

五、河北省欠薪投诉电话管用吗？

当然管用，你一定要有事实根据，有根据才能够更好的解决问题。

六、异地欠薪怎么办？

　　如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。　　拖欠工作统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

七、拼多多欠薪怎么办？

与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解欠薪的原因和处理进度，并要求尽快解决问题。

寻求法律援助：如果公司无法解决欠薪问题，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并寻求法律援助。

维权诉讼：如果以上措施无法解决问题，您可以考虑通过维权诉讼的方式来维护自己的合法权益。在此过程中，建议您咨询专业律师的意见，并保留相关证据和资料。

需要注意的是，欠薪问题是一种严重的违法行为，公司应该依法支付员工的工资。如果公司存在欠薪问题，不仅会影响员工的生活和工作积极性，还会对公司的声誉和发展造成不良影响。因此，建议公司在管理和运营过程中加强规范化管理，遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

八、12351欠薪办都管什么？

12351欠薪办都管：

1、职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；

2、职工对需帮扶及解决生活困难的求助；

3、职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉；

4、职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告；

5、其他涉及职工合法权益问题的反映。

12351是中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。

12351受理范围如下：

1、职工对劳动法律，法规和政策等方面的咨询。

2、职工对需帮扶及解决生活困难的求助。

3、职工对侵害自身合法权益行为的控告，申诉。

4、职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告。

5、其他涉及职工合法权益问题的反映。

根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

九、山东恶意欠薪怎么办？

解决办法如下。

在山东省公司拖欠工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、天津欠薪最快怎么办？

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。